游戏人数：10-20人
游戏规划出一个49宫格的场地。每支队伍由司令官和队员组成。游戏开始前司令官背对队员，主持人随机安排队员分布在49宮格内。司令官只能传递命令，战场上除司令官外任何人不能说话或者发出声音。如果自己队伍的队员站到对方队员的位置，则对方队员被淘汰。两支队伍轮流发出指令，每次只能移动一个格子。规定时间内，剩下队员最多的队伍，获得胜利。
这是一个竞争类项目，敌我双方于黑暗中激战，地面上布满地雷，士兵无法辨认，只有司令官和指挥官配合智慧作战，在战场内每个方阵的坦克(队员)利用水球(纸团)攻击对方坦克，规定时间内“存活”坦克(队员)最多的队伍获胜。
这个项目要求树立一致的目标和共识，遵从项目指挥官指令，上传下达，提高执行力，考验队员之间的相互信任。如同我们在学习生涯中会有很多并肩作战的队友，我们只有选择彼此相信、彼此扶持、一同进步、共同成长。
游戏道具：绳子、气球（提前装好水）、眼罩、塑料瓶（可用矿泉水瓶代替）
游戏规则
1、绳子围成的区域为战场，里面放有地雷和炸弹；（炸弹用气球里装水代替，塑料瓶是地雷）
2、每个团队有三种角色，指挥官一人，将军一人，剩下的学员全部是士兵；
3、每次派一名士兵蒙上眼睛到战场打仗，指挥官可以看到打仗的士兵，但是不能讲话只能做动作，将军可以讲话但是要背在战场的士兵；
4、指挥官和将军在圈外，士兵在圈内，双方在将军的指挥下，指挥各队的士兵去拿炸弹攻击对方；
5、士兵被敌方炸弹攻击到或者触到地雷，立即阵亡，由其他队员替补上战场，看最后那个队幸存者多，就为胜方；
游戏分享
1、沟通层级
团队的领导层在看不到队员们的工作状态，摸不到现在的工作进度下，无法清晰的了解到整个工作的进展；
中层管理在汇报工作进展时无法组织有效的沟通表述，没有办法明确的传达现在的工作状态；
执行层无法领会领导层的指令，无法进行接下来的工作。
2、角色定位
俗话说：“尺有所短，寸有所长。”如果全部都是将军，谁来打仗?反过来，如果全部都是士兵，谁来指挥?因此，要进行角色定位，认定“我是谁”，“我”扮演和充当一个什么样的角色，我要做什么，要怎样做才能做好，在其职，做其事，尽其责。团队中要真正做到每位成员职责清晰，分工明确，资源共享，没有壁垒，从而使团队实现高效。
3、系统流程
健全的系统流程为团队的高效提供了有力的保障。系统流程首先解决了团队中各个成员在各个领域、在各项工作中的关系问题，明确了各自的职责所在。其次，系统流程为团队成员所从事的各项工作提供了有益的指导，引导团队的运作。
小贴士：场地布置成什么形状，可更据实际队数来，如三队就是三角形，项目开始时可要求每队随机派出一名计分员，配合教练负责对方成绩统计，学员互相攻击的水球不能太大，以免发生意外，场外的士兵不可以说话提醒，否则算犯规。
游戏把控
一、以上规则流程是用水弹，是按照夏天操作时候为玩水变化的，上面视频是正常操作状态下视频可以查看。
二、进入挑战的人数也可变化，如果人数较多可以每次要求进去2人或多人。队伍数量过多可以进行多方挑战，区域变成多边形。挑战区域也设想可以做成圆形区域，圆内区域靠边缘弹药少，靠圆心越来越多。具体您可以推演模拟一下。
三、如果人数少，可以适当增加每个人的生命数量，比如2-3次，每次牺牲可以有不同的限制，具体可以自己思考设计。
四、教练监控还有需要注意的点，比如需要两端有捡沙包或水弹，并且放入区域根据现场状况不能有偏向，开始布置的时候，两端进攻的区域可以触碰到的弹药数量和难度必须大约一致。
游戏心得体会
关于这个项目真的是充分感受到了团队的协作，信任以及执行的重要性，一个环节不到位，满盘皆输。而这个项目更是直接表现出了一个团队作战的风格，冠军队的攻击型，无所不能队的防守型，最终两队比赛结果也是持平，看来两队都全力以赴了。
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